如何當好農民工的“娘家人”，如何充分發揮做好農民工工作的獨特優勢?近年來，沂源縣就業辦針對本地農民工技能水平不高、就業競爭力不強的短板，積極開展農民工技能培訓，并通過以需定項、以人定點、以用定課“三步走”，將技能培訓落到實處，使農民工真正受益。

　　以需定項。開展對農民工技能培訓需求進行調查，采集需求信息，并通過匯總信息數據分析掌握農民工技能培訓需求，以需求為導向設定培訓項目。

　　以人定點。針對有培訓需求的農民工大多數分布在各個村這一情況，以人為本設定培訓地點，將培訓地點下移至中心村，方便農民工就近學習。

　　以用定課。依據實際應用需求制定培訓課程，以“培訓內容與時俱進、培訓技能切實有用、培訓結束立可上崗”為要求，確保農民工通過培訓掌握有用、實用的一技之長，有效提升農民工就業競爭力。

　　2015年，縣技能鑒定中心聯合各定點培訓機構，開展農村勞動力技能培訓10余期，包括電氣焊、電工、計算機等多個專業，幾乎覆蓋了全縣各個鎮，共培訓農村勞動力1520人，培訓合格率達90%以上，并為合格培訓人員免費發放《職業資格證書》，受到了農民工的一致好評。

　　(唐志強)