2016年江西省引進高層次人才(北京)專場招聘會新聞通氣會31日召開，記者從通氣會上獲悉，該省141家單位將于11月6日在北京大學招聘各類高層次人才崗位5117個，有高校給出120萬元年薪招賢。 　　據了解，招聘會由中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省政府駐京辦聯合主辦。 　　引進博士以上高層次人才崗位1839個 　　通過前期組織，江西省內單位引才迫切，報名踴躍。招聘單位有來自中央駐贛單位、省內高校、科研院所、醫院及高新企業。據統計，到目前為此，參加本次招聘會的單位共有141家，其中教育單位35家(高等院校33家)、科研院所25家、大型國有控股企業、高新企業和上市公司63家、醫藥衛生單位18家。 　　本次招聘共提供各類高層次人才崗位5117個，其中引進博士以上高層次人才崗位1839個，占整個崗位需求的36%；碩士1437個，占整個崗位28%；本科畢業生1841個，占整個崗位36%。提供的崗位專業包括新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫學、航空、通訊、金融、藝術、教育等，涵蓋了我省新興產業、支柱產業、重點產業及傳統優勢產業方面急需的緊缺高層次人才。 　　參加招聘的單位提供了有競爭力的薪酬和待遇。比如：南昌大學為高層次人才提供的年薪可達120萬元；江西師范大學引進優秀海歸博士，不低于其國外工資標準；江西財經大學引進首席教授，薪酬50萬元、免費提供過渡性住房、10萬元安家費、50萬元住房補貼；江西洪都航空工業集團有限責任公司招收博士后提供年薪12萬元以上，免費提供一套兩室兩廳住房；江西鎢業集團有限公司招聘博士及高級職稱人才提供安家費20萬元、購房補貼35萬元、年收入不低于50萬元，提供必要的項目經費、工作環境和團隊支持，在工作地安排配偶就業。 　　面向北大等北京地區的高校、科研院所 　　據了解，專場招聘與面向北京地區招聘同步，既面向北大，也面向清華大學、北航、北師大等省校合作單位，還面向北京地區的高校、科研院所；現場招聘與網絡洽談同步，既在現場招聘，同時把招聘信息在有關網絡上廣泛發布，有意向的高層次人才也可在按照網上提出的聯系方式網上與用人單位直接聯系。 　　近三年來，江西全省共引進博士以上各類高層次人才2000余名，僅2015年，該省省屬事業單位就引進了博士以上高層次人才529名。 　　2015年12月，江西省委人才工作領導小組辦公室、省人社廳出臺了《江西省高層次人才引進實施辦法》，進一步明確了引進高層次人才的優惠政策，主要是編制管理、崗位聘用、工資待遇、生活待遇、職稱評定、科研服務、稅收優惠、出入境和居留服務、戶籍辦理、社會保險、配偶安置、子女入學、獎勵補貼等13個方面。

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